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會計師事務所日前公布《2016 CEO接班研究報告》，分析2016年全球市值前2500大企業的CEO接班過程，其中因道德問題而被迫下台的CEO比率，從2007年至2011年的3.9%，在最近4年上升到5.3%，增加幅度達36%，主因是社會大眾對企業高階主管的責任及道德有更高的標準。
資誠聯合會計師事務所日前公布《2016 CEO接班研究報告》，分析2016年全球市值前2500大企業的CEO接班過程，其中也包含33家台灣企業。而報告中所謂的道德問題，是指企業執行長或其他員工的醜聞或不恰當行為，例如舞弊、賄賂、內線交易、環境災害、不實簡歷及言語性騷擾等。
因道德問題而被迫下台的CEO比率，在美國和加拿大增幅較高，從2007年至2011年的1.6%上升到近4年的3.3%，增加幅度達102%。歐洲國家的CEO因道德問題下台的比率也從4.2%增加為5.9%，增加幅度達41%。而金磚4國（巴西、俄羅斯、印度、中國大陸）更明顯，從3.6%增加到8.8%，增幅約141%。
資誠聯合會計師事務所執行長周建宏表示，全球各國的企業領袖越來越清楚地意識到，在數位化的時代，「信任」對企業治理更加重要，也是在動盪時代經商最重要的貨幣。一旦企業發生道德問題，客戶或其他利害關係人對企業缺乏信任，恐將危及企業的永續經營。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
樂天金鷹隊王牌投手則本昂大今天在交流戰出戰巨人隊，他在主場締造連7場雙位數三振日職新紀錄，超越野茂英雄1991年所創下的連6場10K以上紀錄。
則本是在8局上對戰坂本勇人時飆出本場第10次三振，今天他2局滿壘狀況下先對小林誠司飆出首次三振，3局連續再飆3Ｋ，4局開始連續三振5人，雖然被村田修一扛出2分砲，但他也在6局三振阿部慎之助，7局再飆2次三振，8局完成任務。
總計他今天共投129球，8局狂飆12次三振，打破過去野茂英雄在近鐵隊所創下的舊紀錄。
以下為則本昂大三振表：
4月19日10奪三振（西武）
4月26日10奪三振（羅德）
5月3日12奪三振（ 歐力士）
5月10日12奪三振（羅德）
5月17日12哪個最便宜奪三振（火腿）
5月25日10奪三振（歐力士）
最後機會
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